Para un entorno cada vez más especializado
Administración segmentada
Management de la Moda
El desarrollo del sector textil y confecciones no requiere de grandes inversiones para salir adelante, pero sí de una formación adecuada que permita no sólo diseñar y producir prendas de exportación, sino también administrar y gerenciar adecuadamente los recursos de las organizaciones dedicadas a tal fin.
Al respecto, María Lucía Carrillo, directora del instituto Mod'Art nos comenta que los profesionales dedicados al mundo de la moda -incluso los que trabajan en el ministerio, en gestión y comercio internacional- deben saber sobre fibras, marketing, tiendas de ventas, precios al por mayor y menor, márgenes según las marcas, etc. Es decir, la moda no es sólo el diseño, sino también la correcta y eficaz administración de todos los elementos que conllevan a un desenvolvimiento exitoso de la empresa.
Administración en Salud
Una de las razones del impulso del sector Salud obedece a que las clínicas dejaron de ser manejadas por médicos o personal sin conocimientos para conducir una empresa, y contrataron a expertos en manejo gerencial, lo cual les ha impreso el actual modelo administrativo, una estructura operativa eficiente sobre la cual se sostiene la práctica de un staff de médicos. Por ello, actualmente las clínicas prefieren dejar a profesionales en esta área para que se encarguen de la dirección de la clínica, dando un fuerte impulso a su vez al área de marketing y promociones, entre otras.
La carrera de Administración en Salud brinda una preparación multidisciplinaria que permite al egresado tomar decisiones y enfrentar exitosamente los retos que exige la gestión moderna en cualquier organización, pero sobre todo poniendo énfasis en aquellas vinculadas al campo de la salud.
Hay que subrayar que la demanda por profesionales de la carrera de Administración en Salud supera ampliamente la oferta disponible en el mercado local.
Administración de Agronegocios
Tradicionalmente, el campo ha sido trabajado por profesionales como el ingeniero agrónomo, el zootecnista o el biólogo, especialistas cada uno en su área pero que no cuentan con formación empresarial para emprender proyectos de gran envergadura orientados a ofrecer sus productos al exterior. Desde hace unos años la situación ha cambiado, el empresario ha entrado al campo pero no para reemplazar a estos profesionales sino para trabajar de la mano con ellos, es decir, poder crear empresas, desarrollar el país para generar riqueza y lograr una mejor calidad de vida, es decir, para hacer agronegocios.
Paradójicamente, el desarrollo de los agronegocios ha revelado la carencia de profesionales peruanos en esta área, al punto que la mayoría de jefes, supervisores y gerentes de las compañías dedicadas a esta actividad tienen que ser importados de Colombia, Chile y otros países. En consonancia con esta demanda, la UPC, por ejemplo, ha creado la carrera de Agronegocios, que busca llenar un vacío en la necesidad de administradores para esta actividad.
Administración y Recursos Humanos
La carrera de Administración y RR.HH. busca optimizar el componente humano, muy valorado ahora por las organizaciones, así como desarrollar en el estudiante habilidades para la detección, selección y contratación de personal que le permitan trabajar en empresas de capacitación, reclutamiento, formación de personas, y en consultorías -cada vez más difundidas por todo el mundo-, además, obviamente, de poder emprender sus propios proyectos.
Todo ello hace que el futuro laboral de los estudiantes de esta especialidad sea bastante prometedor, porque además de poder desempeñarse en cualquier área de RR.HH. de una organización, pueden aspirar a la gerencia general. Cabe mencionar que el desarrollo empresarial del país se ve favorecido por la presencia de muchas multinacionales, lo cual lo hace atractivo para los famosos head hanter, compañías que buscan profesionales talentosos.
Una de las universidades que brinda esta especialidad es la UPC, que ofrece al egresado la posibilidad de optar por una doble titulación: licenciado en Administración de Empresas y licenciado en RR.HH., dos carreras completas.
